——北京辖区2014年第一期董事监事培训会议召开 

            
 

    2014年4月2日下午，北京辖区2014年第一期董事监事培训在友谊宾馆举行。北京辖区137家上市公司董事、监事共计416人参加了培训，其中主板上市公司240人、中小板上市公司71人、创业板上市公司105人参会。北京证监局王建平局长出席了开班仪式，并做了动员讲话。

   王建平局长指出，目前辖区公司治理基础健全、架构合规，但也存在董事会专门委员会作用发挥有限、监事会工作缺少抓手、机构不独立、高管双兼等一系列公司治理问题。如何解决公司治理中形似而神不似的问题，除了监管部门的外力推动之外，充分发挥上市公司的内生动力是解决问题的关键。为此，由北京证监局主办、北京上市公司协会承办了本期公司治理专题培训。同时，他介绍了2014年调整后的上市公司董监事培训组织分工模式，北京证监局将负责政策监管类培训组织工作，北京上市公司协会将负责服务类培训的组织工作，形成两个不同特色的培训规划体系。最后，他表示北京证监局将加大组织协调力度，充分利用北京辖区的人文优势，尽可能为辖区上市公司量身定制多样化、有针对性、实效性强的培训专题，争取为上市公司董事、监事在有限时间内提供物有所值的课程内容。

   会议邀请中国神华、民生银行以及大北农三家上市公司做专题授课。

   中国神华是一家大型央企上市公司，公司对国有企业改革背景下公司治理进行探索，创立了“神华模式”。中国神华执行董事兼总裁凌文重点介绍了“神华模式”的公司治理特点、运行效果及面临的问题、防止利益侵占措施、以及关联交易及避免同业竞争管理等内容，对于整体上市过程中的公司治理具有借鉴意义。

   民生银行股权分散，独特的股权文化与高度民主化的董事会并存，公司在如何发挥董事会制衡机制方面具有丰富的经验。民生银行独立董事王立华从董事会职责定位、战略管理、风险管控、绩效管理和自身建设等方面系统介绍了公司董事会建设理念和决策机制，启发性很强。

   大北农是北京辖区一家农业中小板公司，公司董秘陈忠恒详细介绍了支撑公司高速增长的“大治理”平台以及“大治理”体系，具有一定的代表性。

   此次培训将监管规则与实践操作相结合，现身说法的借鉴参考性较强，反响良好。常态化的培训不仅能够加深市场主体对法律法规及市场规则的理解，增强市场参与者的规范运作意识，而且能够借助动员市场主体力量以提高监管效率。为此，我局将进一步探索丰富多样的培训形式，增强培训的新颖性和实效性。