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利亚德:执一不失 在变局中育新局
发布时间:2022-07-19 来源:《董事会》杂志 作者:利亚德

利亚德董事长 李军

2022年,是党的二十大召开之年,恰逢利亚德上市十周年。唯改革者进,唯创新者强,唯改革创新者胜。利亚德牢记作为科技创新型企业的使命担当,全方位创新,推进创新链、产业链、价值链融合发展。

自1995年成立以来,利亚德蹄疾步稳,发展步伐坚定有力、质量效益持续提升、风险管控全面加强、科技创新成果显著、企业责任更加彰显、品牌形象广获美誉,企业经营业绩逆势攀升。

上市十年来,利亚德不断刷新各项财务数据:营收从2011年的5亿元升至2021年的近90亿元,增长17倍;订单总额从2011年不足7亿元升至2021年115亿元,增长超过15倍,总资产更是增长27倍。上市十年,公司借助资本的力量,实现了规模扩张,提高了全球范围的品牌知名度,连续五年蝉联全球LED显示市占率第一。

双奥之企,闪耀世界

自成立之初起,利亚德就将强国、兴业、惠民融入进发展的血液之中,全力以赴保障建党百年、国庆、2008年北京奥运会、2022年北京冬奥会等重大国事活动的圆满完成,奏响民族品牌最强音。

从2008年奥运的梦幻五环、巨型LED地屏画卷,到2022年北京冬奥的世界最大LED三维立体舞台,利亚德作为深度参与北京两届奥运盛会的“双奥之企”,用全球领先的视觉科技,留给世界一幕幕经典的回味,见证并引领了中国智能显示科技的跃迁。

其中,2022年北京冬奥会开幕式舞台由地屏、冰立方、冰瀑和南北看台屏组成,全部由LED显示制成,总面积约14500平方米,利亚德提供了总面积约10000平方米的LED屏幕,约占显示总面积的70%。开幕式地屏是全世界最大的LED屏幕,面积约11500平方米,利亚德提供了7000多平方米;为舞台争艳的1200多平方米的冰瀑,700多平方米的冰立方,以及约1000平方米的鸟巢南北两侧实况转播屏也由利亚德提供。同时,利亚德还负责了整场晚会全部播放系统的设计、搭建以及运行保障工作。作为显示行业的一员,能为北京冬奥会开幕式提供十分到位的保障工作,让其顺利举办,这不仅是利亚德自身的荣誉,也是属于整个显示行业的一个伟大成就。

2008年奥运会之后,LED显示受到了各行各业的高度重视,尤其在艺术创作、大型活动和表演中得到了广泛应用,带动整个产业迅猛发展。2008年的时候,整个行业的产值很小,各个厂商份额也都不大。如今光是利亚德一家的年营收就近百亿元,中国市场至少有三四百亿元,而全球市场规模则高达上千亿元,是2008年时候的十多倍。

在这14 年间,中国显示行业除了在数额上实现大幅增长,更是在市场占比上发生了质变——当前全球百分之八九十甚至更高比例的LED产能集中在中国,国外的部分地区甚至不再生产LED产品。原因很简单,中国在LED显示领域的技术水平、产品研发能力和产能均走在世界前列。

作为LED显示行业领跑者,利亚德坚持创新驱动发展战略,推动实现企业科技创新、品牌创新、管理创新、理念创新,以前瞻技术、理念引领产业发展。

科技创新,赋能未来

上市十年,利亚德将创新驱动发展战略贯穿企业发展始终,秉承“吃着碗里的—看着锅里的—种着地里的”研发策略,聚焦视效科技,深耕显示领域,持续攻坚克难,在技术和产品上,保持行业领先地位。

从1998年自主研发出国内第一块LED全彩显示产品,到2010年原创并命名 LED小间距技术,从2020年率先推进Micro LED技术,到2022年全球发布新一代Micro LED显示技术——利亚德黑钻系列,将Micro LED显示技术引入通用显示时代……利亚德始终以创新技术突破应用边界,四次技术创新推动了全球LED显示产业的快速高质量发展。

2013年,利亚德作为中国LED原创显示技术和产品占领世界高端市场的典型民营科技企业代表,向总书记和中央政治局作汇报。

十年间,我们继续坚持科技自主自强,已解决大部分卡脖子技术难题。我们正在突破部分西方强国的技术霸凌,通过在Micro LED(巨量转移)、AM主动式驱动、ASIC控制芯片等技术方面均取得突破性的进展,实现LED智能显示技术国产主导的自主可控;如今,中国LED显示企业已占据全球80%的产能和市场,我们的LED小间距显示产品正逐渐替代DLP及LCD拼接屏,闪耀世界舞台。

而这一切,离不开利亚德坚守的科技创新之路。

一是加大研发投入,集结行业专家。自上市以来,利亚德显示板块每年拿出营收的6%-7%作为研发经费,并创新科研经费、知识产权、科技奖励等一系列制度体系,激发各类人才创新活力,打造创新人才高地;设立博士后工作站,为利亚德进一步加速人才引进、鼓励自主创新、提升核心技术实力开辟了新渠道。利亚德集团现有员工5000人,国内外研发人员800余人,打造核心竞争力。

二是聚焦核心技术,聚焦关键应用。从联合创新研发Micro LED芯片、驱动IC(芯片),到打造全球第一个运用巨量转移技术实现Micro LED显示产品规模量产基地;从获得全球首张LED自发光显示屏低蓝光认证证书,再到成为国内首家获得权威8K认证的Micro LED超高清显示屏企业。利亚德专利应用效益显著。

利亚德在全球专利申请和授权专利已达2289项,软件著作权430项,注册商标915项,专业资质320项,发明专利申请646项、参与制定的国家级、行业级、地方级标准24项。公司先后获得“中国专利优秀”奖、“北京市知识产权示范单位”“国家知识产权优势/示范企业”等荣誉称号。

利亚德还设有国家CNAS认证的中心实验室2个、北京市工程实验室、北京市技术创新中心、北京市企业技术中心、北京市设计创新中心、北京市国际科技合作基地、智慧广电重点实验室、Saphlux——联合实验室、北邮——利亚德联合实验室等多个国家级、市级重点实验室,以及与中科院、台湾晶电等多家院所、企业长期深入合作科技成果转化项目。

三是提高生产自动化、智能化水平。从2016年北京大兴工厂建成投产,到2021年深圳南方产业基地建成,长沙智能产业园投产,无锡Micro产业基地及斯洛伐克工厂产能翻倍,利亚德集团智能显示年总产值可达100亿元。利亚德采用工业4.0全自动化生产线,建设数字化车间,集团已初步完成全球“高端制造”生产体系布局。其中,国内四大生产基地已通过统一的管理模式,逐步实现“系统联动”——工厂之间软件和设备的互联互通、交互感知,高度自动化、数字化、可视化、模型化、集成化、协同化、网络化和智能化的生产,使中国原创的8K超高清LED显示屏、小间距LED商用显示屏、Mini/Micro LED标准化显示屏等高端显示产品从这里走向全球市场。

品牌创新,彰显担当

“利亚德,让世界看见”的品牌理念不仅仅是希望全球用户通过我们提供的产品及服务得到卓越的视觉体验,更体现了利亚德作为行业龙头的责任和担当。

万物易朽,但梦想永在。创立伊始,利亚德集团便以“提升人类视觉享受”为愿景,并以“利益亚于品德”为核心理念,将“利亚德”品牌树立于全球LED显示行业。

从产业布局到业务发展,利亚德的每一次品牌创新,都以坚持“强国、兴业、惠民”的社会责任为先。作为中国重大政治文化活动视效服务商,利亚德坚持以科技报国,以产业兴国,先后圆满完成了国庆50周年、国庆60周年、国庆70周年庆典、2008年北京奥运、2019年武汉军运会、建党百年系列活动、2022年北京冬奥等重大国事活动的视效(显示)服务及保障工作。

从疫情防控的踊跃驰援,到捐资助学的积极奉献,利亚德创新品牌建设,注重企业社会价值、传递社会责任。多年来,利亚德得到中央电视台《新闻联播》《焦点访谈》,以及人民日报、新华社《民族品牌》栏目等主流媒体多次报道,品牌知名度及影响力大幅提升。

利亚德不仅20余年持续坚持公益扶贫,在2014年创立繁星教育基金,关心下一代成长;更重要的是推动前沿技术落地产业化,从5G+8K直播,到影视制作中的光学动作捕捉,都是利亚德的技术惠民的典范。

27年来,利亚德在将产业做大做强的同时,将打造企业品牌作为重要的战略举措,并走出一条独具特色的品牌创新之路。随着“产品全覆盖”“市场全覆盖”战略的推进,公司陆续推出“PLANAR”“金立翔”等品牌深耕细分市场。显示行业的进步和发展,使得销售模式出现多样化,公司拥有全球覆盖的直销服务网络,同时拥有境内外稳定的经销渠道合作伙伴,显示标准品规模逐步增大,电子商务销售模式开始启动。

管理创新,激发活力

管理创新是加快发展、提升效益的着力点和突破口,是全面创新的关键一环。利亚德坚持改革发展、深化公司治理,提升管理效能,因人、因企制宜,建立健全了一系列现代企业管理制度,为企业发展提供了根本遵循。

上市以来,公司将内控体系优化作为提高治理水平、控制经营风险和提高经济效益的重要任务之一。随着内控系统、CRM、SRM等管理系统落地实施,公司管理规范,管理效率得到全面提升。

在全球数字化的大潮下,利亚德通过数字前沿技术赋能企业自身数字化转型。例如,通过建立不同管理模块的数字化管理体系,挖掘资源,优化流程,提升运营效率;通过不同体系沉淀的数据融合打通,促进科学决策能力;通过电商模式的探索,云技术的应用,提升营销的精准化。

经过2013年—2018年两个战略周期的高速发展,公司规模增长迅速。为了进一步提升管理效率及规范性,加强集团管控,实现利亚德集团相对一致的过程管理,并覆盖各控股公司,我们陆续出台集团各子公司管理制度及绩效考核办法。2020年下半年,我们邀请外部咨询机构对利亚德集团的内部控制进行优化,从组织架构统一优化、内控流程优化,到内控信息化各方面进行优化整合。2021年,公司发布了最新的组织架构。

利亚德集中人才、资源等优势,大力培育科技创新团队,创新活力不断迸发;优化员工职业发展、薪酬及绩效考核三大体系;成立利亚德学习发展中心,搭建完整的学习培训体系,开展新员工“青英计划”,中层管理“飞翔计划”,高管“翱翔计划”,形成以领军人才为引领、骨干人才为支撑、后备人才为基础的人才梯队,为公司可持续发展注入强劲动力。

利亚德与清华、北大等诸多高校合作开启人才培养新模式,合作共建、人才共育,输送高技能人才,保障企业人才需求,提升产教融合层次水平;设立国家级博士后科研工作站,通过高效落地的人才培养发展顶层机制和品牌项目,助力集团高质量高效益可持续发展,为LED显示行业人才专业素质提升贡献力量。

文化创新,凝聚人心

成立27年以来,利亚德强化创新意识、增强创新能力、善用创新思维。以思维的创新激发活力、增强动力、释放潜力。始终践行核心价值观——利益亚于品德,并坚持推动价值观形成、实施、不断传播,内化于企、外化于行、实化于效。

利亚德始终坚持以人为本,以“分享”为文化核心,以“高品质、优服务、高品质、尽职责、服务,一切客户满意”为经营理念,在“平等尊重”“信任合作”“分享共赢”的价值观指引下,在实现以“共同富裕”为目标的发展征程上,坚持对员工负责、对投资者负责、对客户负责、对社会负责的企业使命不动摇。

在利亚德高增长期间,公司愿意与员工共同分享收益,分别实施了股权激励和员工持股计划,员工收益颇丰。在利亚德稳定发展期间,公司管理层愿意承担增持、激励所带来的风险,保障员工利益不受损失。自公司上市以来,公司先后开启5次员工持股计划,激励员工超过2000人/次,激励资金规模近13.5亿元。

2021年是“十四五”开局之年。伴随促进共同富裕这一重大战略任务部署的展开,公益慈善被提升到“增进民生福祉,提升共建共治共享水平”的新高度。作为公益慈善的重要参与者,企业被赋予更多社会责任。

利亚德始终不忘初心,在践行共同富裕的过程中,始终将“利益亚于品德”这一理念一以贯之。

2014年公司成立“思源•繁星教育基金”,致力于教育扶贫。8年来,累计捐赠款物(含抗疫救灾)超4000万元,捐赠智慧教室44所,资助师生超5000人。利亚德用科技的力量点亮无数师生的梦想。

2021年,利亚德再成立“利亚德公益慈善基金会”,全力推进赈灾济贫,支持教育、科技、文化创新事业。

于高山之巅,方见大河奔涌;于群峰之上,更觉长风浩荡。利亚德的每一次创新,每一次突破都来之不易,那是创新中铸就卓越、挫折后毅然奋起、探索中收获成功、奋斗后赢得未来。

唯有创新方能创造卓越,唯有开拓方能突破格局。作为LED显示行业领跑者,利亚德凭借前瞻性的眼光,坚持创新发展战略不动摇,在变局中育新局。利亚德将始终注重科技创新、品牌创新、管理创新、理念创新,坚持融合创新发展之路, 致力于打造具有重要意义的行业标杆佳作,持续引领产业技术风潮,推动实现强国、兴业、惠民,让世界共享科技创新成果。


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