尊敬的企业负责人：

　　您的企业已通过“e窗通”平台同步开立了住房公积金单位账户，为更好地服务企业，进一步规范企业住房公积金缴存行为，现将企业缴存住房公积金的重点内容提示如下：

　　一、缴存主体有法定

　　根据《住房公积金管理条例》规定，国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体等应为在职职工建立住房公积金。

　　二、设立时限有要求

　　企业录用职工的，应当自录用之日起30日内办理职工住房公积金账户设立手续，并按月为职工缴存住房公积金。

　　三、缴存比例自主选

　　企业根据经营状况，可在5%-12%范围内自主选择住房公积金缴存比例。

　　四、缴存基数有依据

　　住房公积金的缴存基数为职工上一年度月平均工资，工资总额按照国家统计局《关于认真贯彻执行<关于工资总额组成的规定>》(统制字[1990]第1号)的规定计算。新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金,缴存基数为职工当月工资；新调入的职工从调入企业发放工资之日起缴存住房公积金,缴存基数为职工当月工资。

　　五、缴存方式可多样

　　企业可采用委托收款、转账支票、银行汇款和现金四种方式进行住房公积金缴存。由于缴存住房公积金是一项经常性业务，为方便企业缴存，建议企业采取委托收款方式办理。

　　六、困难企业可救济

　　生产经营困难的企业，经职工代表大会或工会同意，没有职工代表大会或工会的，经2/3以上职工同意，可以申请降低住房公积金缴存比例至1%-4%，或申请缓缴。经营状况好转后，企业应当补缴缓缴欠缴的住房公积金。

　　七、不建不缴要处罚

　　企业不为职工办理住房公积金账户设立手续的，公积金中心将责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。企业逾期不缴或者少缴住房公积金的，公积金中心将责令限期缴存；逾期不缴存的，将申请人民法院强制执行。

　　案例一：A企业某职工上一年度月平均工资10000元，该企业选择的缴存比例为12%，企业月缴存额应为1200元。A企业为降低缴费，将该职工缴存基数申报为5000元，每月为其缴存600元住房公积金。因A企业未合规缴存，该职工到公积金中心进行维权投诉，公积金中心按实际工资为该职工追缴住房公积金差额。

　　案例二：B企业某职工上一年度月平均工资10000元，该企业选择的缴存比例为5%，企业每月为该职工缴存500元住房公积金，B企业合规缴存。

　　案例三：C企业某职工上一年度月平均工资10000元，该企业选择的缴存比例为12%，企业月缴存额为1200元。因该企业经营困难,经职工代表大会同意，申请降低缴存比例至1%，公积金中心审批通过后，企业每月为该职工缴存100元住房公积金，C企业合规缴存。

　　企业根据经营状况可选择合适缴存比例，按时足额为职工缴存住房公积金。感谢贵企对住房公积金工作的支持，如果您有政策问题或建议，可以主动与我们联系。

　　住房公积金热线：010-12329

　　官方网址：http://gjj.beijing.gov.cn/